跳出登记统计的“本本围城”

  • 日期:08-30
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“本本围城”跳出注册统计数据

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来自南方剧院某军队的一名女兵参加了区域间演习。夏航拍摄

“一本书无法解决任何问题。”今天,“小吴使用”的理论是没用的

在年初,武装人员的训练非常可怕,黄小倩即将成为一名文员和盔甲的女兵。

在一组高级文件面前,黄小倩就像一个“新手”。

装备理论,枪械维护常识,日常管理系统.在课堂上可以学到的知识,黄小倩发挥十二分精神;旧书中的一套理论是无法学习的。

路上满是叉子。”这对黄小倩说。正是“吴武使用”的某个文件叫“Chi-Xing-Xing”。

在“使用小吴”的理论中,士兵将阻挡,水将覆盖地球。 “没有什么是无法解决的书。”欢迎检查,他首先知道准备是最早完成的,书中记得最完整,数量最多。

“如果你想检查没有问题,就必须准备好各种各样的'书'。小小的检查和小的填充,大的检查和大的化妆,不需要提前检查。”同样,“小吴用过”也对女战士连爱玲说过。不经意间,他的熊猫眼睛成了加班工作的“补充”的印记。

在这方面,黄小倩说“不明白”与规定相反,在仪器和装甲的职责中,没有找到所谓的“小武用”理论。

然而,不可否认的是,在许多基层官兵看来,“书”的存在确实比较复杂:政治教育笔记完整,表明官兵思想很红;检查和布置前哨没有遗漏,表明干部是尽职尽责的;绩效报告良好,表明培训取消资格的比例控制在较低水平;纠正记录是可以的。轻微的缺陷没什么大不了的。

“在这种意识形态指导和误导下,本本只会越来越多地成长。”邓连昌说。

“使用注册统计数据来反映工作是必要的形式,但过度使用是形式主义。”该旅副政委李洪波明确指出,在减轻基层负担的活动中,“基本原则并不可怕,但基本原则是正确的”。

“仁爱真的让人上瘾,尤其是在品尝甜蜜之后。思想上的仁慈比真正的仁慈更有害。只有让每个人都受到”仁慈“才能体会到思想解放的甜头。大队党委已经建立了这样的指导思想。

当女兵公司首次获得移动红旗并被“报道”时,“小武勇”的理论在基层仍然有一些市场。一个月之后,另一次定量评估会议为痴迷它的公司提供了强大的药物。

在会议上,许多干部对旅团领导的言辞印象深刻:工作是脚踏实地,而不是书本,更不用说书籍了。新成立的女性士兵公司是摆脱形式主义的典范。

女兵一举成名!曾在公司工作近两个月的黄小倩并不像在训练团队那样紧张。她知道“小吴勇”的理论是没用的。而那些习惯依赖“书”的人更多,整齐的记录经常带着红旗公司,也落后了,知道痛苦。

阿草草形成了共识:不要“预定”英雄,不要看“本”看实际表现

该机关的官员和基层的吴教师是军校学生。在过去,他们是铺位;现在,因为工作,两人往往是空手而归。

有一次,王某没有打招呼,就去了吴教练公司检查。谁知道,这张支票打开了两者之间矛盾升级的前奏。

一年前,王仍然是公司的讲师,吴教练是该机构的官员。

同学们回到同学那里,重返工作岗位。最后,刚刚到达该机构的小武检查了基层教育的发展情况,刚刚担任讲师的小王公司立即面临数量排名。为了不在评价中失分,小王把书放在桌面上,并故意将政治教育登记册置于显眼位置。

然而,笔记全部结束,课程计划在那里,我没想到它会出错。事实证明,当小吴视察其他公司公司时,他发现每家公司都有一本补充登记簿,缺席人员清楚地记得。对小王的公司来说,没有这样的事情。小吴说,“你的补充班级登记簿,”老同学问道,说不出话来。

友谊的船说它会翻身。从那时起,两人逐渐走上了“补充本书”和“检查这本书”的道路。出乎意料的是,两人的角色现在已经互换,他们走上了过去的老路。

在一个器官的全面检查中爆发了矛盾。吴的导师认为一切都准备好接受检查,并没有想到王的检查标准达到了新的高度。 “记录可以自由更改,记录的内容太简单了,记录格式不够标准化.”吴教练被发现无言以对。

“基层指责当局有太多规范,只检查通知,不引导乐队;当局抱怨基层不明白,不会,不要问,书不规范。”王坦言道。

倾听故事的人成为故事中的人。不久,传闻了王和吴的导师的“那些东西”。在这个故事中,一个不知道如何检查部队的干部遇到了一位不知道如何检查的基层指导员。两个人站在一起。

出乎意料的是,两人的故事成了基层和组织舆论的热门话题。每个人都想说两句话

一些政府官员在基层检查,并在工作中有记录,并把好工作记录为好工作;

综合建设不是通过注册统计来反映执行,不记得要记住什么,如何记住如何记住;

依靠人为增加的登记统计来反映每项工作都有计划,想法,协调和等级制度是一个很大的错误。

有一段时间,当局和基层“吐”继续。

“就基层而言,为了反映这项工作,只有可能找到方法对各种类型的登记统计数据大惊小怪。从长远来看,它已成为惯性。就当局而言关注的是,缺乏指导基层建设的“了解人”,看书和检查记录是最直观,最无故障的,结果就是基层很忙。“

“吐槽会议”是旅团委员会的成员。 “没有规则,没有规则。要确切地知道要记住什么,谁应该记住,要记住什么,如何记住,必须标准化。否则,无论公司是谁改变为首席官,同样可能会出现问题。“登记统计“标准化”问题与基层减负密切相关。

“如果不是代理检查,除了'七本书,三本书和一本书'之外,谁还想记住'书'?”最后,由吴教授代表的基层声音被党委通过,成为《为基层减负实施方案》的具体措施。

清理“书外”,巩固“书内”,严格规范登记统计内容;推广简明记录,明确记录分工,避免验尸记录.《为基层减负实施方案》给出明确的要求。

“列表中没有文字,手机无法发送文字。”根据实际的训练任务,该旅将大大压缩文字和电力,合并检查项目,减少检查次数,重点是基层战备训练。

该旅持续的量化评估系统仍然有效,但登记统计仅限于规定的16本“书籍”,分数也大大降低。准确定位“书”以最小化“个性”。

不要用“书”来谈论英雄,不要看“书”看性能,突击检查和勤奋的现场服务《为基层减负实施方案》落入实际行动。

“重点不在于找出问题,而在找到问题后如何解决问题。”检查基层的组织风格也发生了变化。

有一天,王和吴的教官再次见面。这一次,王先生没有尽力检查问题,而是积极了解公司的情况;吴教官不再试图展示自己的成就,而是积极反映问题,期待有关部门指导乐队。两位老同学的手终于又聚在一起了。

不写“一切正常”写任何东西,不要看各种“书”看什么

“一切都很正常”可能是小李写的最多四个字。

小到各种材料和设备,大到公司的武器装备,在各种登记统计中,小李写了“一切正常”这四个字。但由于这四个字,他几乎受到了惩罚。

那天,这是公司武器室的日常维护。因为身上还有其他“重要的东西”,我习惯了“一切正常”小李,没有仔细检查维修情况,他们直接签了字。

“该营的所有旅营都配备了摄像头,是否真的实施了,而且很明显。”设备管理部门助理侯伟发现,小李公司的武器室没有真正检查。到位。

小李的公司不是一个案例。那时,侯伟一口气检查了所有公司,发现三家公司都有这种情况。旅行社进一步检查,发现“检查意见”专栏大多充满“一切正常”。

“如果真的'一切都是对的',那么就没有问题。如果这些法规中的书籍与水混合在一起,那些不符合要求的书籍内容就更加不可靠了。”干部说。

“一切正常”风暴尚未过去,整个旅将开始讨论基层建设的评估标准。

不读这本书你怎么看?如何反映系统的实施?如何控制基层的情况.这些问题是讨论中干部普遍不满的症结所在。

“在过去,当你检查教育效果时,每个人总是盯着这本书并且没有放手。即使是错别字也被检查过。现在,随机质疑士兵对教育内容的理解可以更好地反映教育效果是否是真正的想法。“旅游宣传科科长对卓鹏非常有见地。例如,他说,要检查基层教育的实施情况,你可以检查一下《政治教育笔记本》,更多的是“推门听课”和“选拔讲座”。

在基层如何把握工作的实施,女士甚至导师王金平给出了答案:“公司的建设将真正把握,而且纸上的记录不会被伪造。”

在这次大讨论中,基层进行了反思:登记统计,这是基层建设的好帮手,必须消除“不写灯”或“不记不清”的现象。

该机关还深刻地重新思考:不再能用“书”来谈论英雄和“剩余分数”的比例,而且必须远离“听报纸翻书”的旧习惯。

该旅党委认为,基层应采取不过夜的态度,做好各项工作标准的实施制度化;机关必须穿上自己的身体,了解公司的发展和建设,并看看官兵的精神状态。

“工作如何,战斗力是唯一的基本标准。这个标准的建立,'书本资本主义'自然没有市场。”大队党委要求干部随机抽查,抽查,问卷调查,深入调查等方法,掌握基本情况。对于发现的问题,基层官员不批准或签字,也不能报告通知。至于公司的“展示书籍”行为,他们发现他们在一起并迅速处理。

标准已经建立,新的风将来临。目前,一轮钻探准备检查即将开始。根据实际的培训任务,当局将重点关注基层单位作战训练的实际表现,组织干部到基层单位,与官兵一起训练和生活,并用手帮助他们。

布局设计:梁晨

黄子娟,岳宏斌)